Conozca los subsidios a los que puede acceder por estar en las cajas de compensación y que se puede estar perdiendo por falta de información.
Uno de los propósitos de las cajas de compensación familiar del país es mejorar la calidad de vida de sus usuarios, es por esto que estas entidades cuentan con una serie de beneficios a los que se pueden acceder para solventar diferentes gastos.
Áreas como educación, salud y bienestar, vivienda, recreación, turismo, créditos, financiación y fomento de empleo, están cubiertas con los subsidios que ofrecen estas cajas de compensación.
Es necesario aclarar que las cajas de compensación se financian a través de los aportes de los empleadores, quienes están obligados a contribuir con un porcentaje del salario de sus empleados.
Estos son los Subsidios a los que puede acceder por estar afiliado a una caja de compensación:
Subsidio monetario:
Es una prestación social para los trabajadores con personas a cargo y que cumplen requisitos legales y documentales; es decir, hijos menores de edad, hermanos menores de edad, padres mayores de 60 años.
Recibirán $56.000 por cada persona a cargo o $112.000 si tiene beneficiarios a cargo con alguna discapacidad.
Subsidio por fallecimiento:
- Subsidio por fallecimiento del trabajador– Se entregará 12 meses de subsidio en dinero por cada persona a cargo afiliada que esté recibiendo subsidio al momento del fallecimiento, y esta cuota será pagada mes a mes.
- Subsidio por fallecimiento de un beneficiario- Se asignará un subsidio extraordinario por fallecimiento correspondiente a 12 cuotas de subsidio en dinero, en un solo desembolso.
¿Cómo puede solicitar este subsidio?
- Se debe informar a la caja de compensación en un plazo máximo de 30 días después de la fecha de la muerte del trabajador.
- Anexar Registro Civil de Defunción legible y de buena calidad.
- Documento de identidad del solicitante, legible, relacionando datos de contacto (dirección, teléfono, celular y correo).
- Formato de declaración juramentada (diligenciado) que no pase los 30 días.
Subsidio por desempleo:
Se calcula sobre un Salario Mínimo el pago de los aportes al Sistema General de Seguridad Social como lo son salud y pensión. Para su entrega se divide en cuatro mensualidades, por ejemplo:
- Primera cuota: 40% de 1.5 Smlv equivalente a $780.000
- Segunda cuota: 30% de 1.5 Smlv equivalente a $585.000
- Tercera cuota: 20% de 1.5 Smlv equivalente a $390.000
- Cuarta cuota: 10% de 1.5 Smlv equivalente a $195.000
Para poder acceder a estos subsidios debe acercarse a las oficinas establecidas por la caja de compensación a la cual pertenezca.
