Estos son los requisitos para pensionarse con 300 semanas cotizadas

Estos son los requisitos para pensionarse con 300 semanas cotizadas, de acuerdo a la nueva ley de reforma pensional.

El presidente Gustavo Petro firmó una nueva ley de reforma pensional el pasado 16 de junio, con el objetivo de beneficiar a los adultos mayores y reducir la brecha de personas que no logran acceder a una pensión.

Con esta reforma muchas personas podrán pensionarse solo con 300 semanas de acuerdo al Pilar Semicontributivo, el cual está diseñado para proporcionar una renta vitalicia a aquellos que, aunque han contribuido al sistema de pensiones, no lograron acumular las semanas necesarias para obtener una pensión completa.

Requisitos para pensionarse con 300 semanas 

Para ser elegible para la renta vitalicia del Pilar Semicontributivo, se deben cumplir ciertos requisitos:

  • Para hombres:
    • Tener más de 65 años.
    • Haber cotizado un mínimo de 300 semanas.
  • Para mujeres:
    • Tener más de 60 años.
    • Haber cotizado un máximo de 999 semanas.

¿Cómo se puede calcular el valor de la renta?

Esta renta se determina de acuerdo a lo ahorrado por la persona durante su vida laboral, aplicando un rendimiento anual del 3% sobre estos ahorros. Además, se otorga un subsidio adicional diseñado para mejorar la estabilidad financiera de los beneficiarios:

  • Para hombres: Un subsidio del 20% del saldo restante.
  • Para mujeres: Un subsidio del 30% del saldo restante.

Este subsidio busca que los beneficiarios reciban un ingreso adecuado durante su jubilación, para mejorar su estabilidad económica.

Así funcionará la Reforma Pensional que busca beneficiar a adultos mayores en extrema pobreza

Reforma Pensional beneficiará a adultos mayores en extrema pobreza. Conozca los cuatro pilares de la reforma.

La Reforma Pensional es una realidad en Colombia, este martes 16 de julio el presidente Gustavo Petro en medio de la Plaza de Bolívar de Bogotá celebró el cambio que beneficiará a los adultos mayores.

Según lo explicó la presidencia de la República, el objetivo de esta reforma pensional es establecer e implementar el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, la cual entrará a regir desde el 1 de julio de 2025.

Esta reforma tiene cuatro pilares fundamentales que abarca no solo a las personas que tienen cotizadas varias semanas de pensión sino también a los adultos mayores que se encuentran en pobreza extrema.

Pilar Solidario

Esta renta está dirigida a hombres mayores de 65 años y mujeres mayores de 60 años que se encuentren en extrema pobreza o vulnerabilidad y que estén en el nivel C3 del Sisbén o menos,  con un giro mensual equivalente a 223.800 pesos.

Para las personas con discapacidad o que ya no puedan trabajar por su cuenta la renta es a partir de hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50 años.

Pilar Semicontributivo

Este pilar está dirigido a los adultos mayores que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones.

Aplica para hombres mayores de 65 años que hayan cotizado mínimo 300 semanas, mientras que en el caso de las mujeres deben ser mayor a 60 años y haber cotizado máximo 999 semanas permitiéndoles recibir una renta vitalicia de hasta el 80% del salario mínimo legal, a través de los Beneficios Económicos de Colpensiones -Beps-.

Pilar Contributivo

Es para trabajadores que tienen capacidad de pago, los cuales cotizarán hasta 2.3 salarios mínimos al Sistema General de Pensiones.  Las personas que tienen ingresos superiores podrán ahorrar en fondos privados para complementar su pensión.

Pilar Voluntario

Básicamente Permite a las personas que cuentan con capacidad de pago hacer aportes adicionales para asegurar una mejor pensión en el futuro.

Jaime Dussán Calderón, Presidente de Colpensiones, manifestó que la entidad está preparada para implementar de manera inmediata esta nueva reforma, ofreciendo asesoría y servicios a través de múltiples canales para los afiliados al Sistema General de Pensiones.

Aprobaron reforma pensional en Colombia. Conozca los puntos clave de la nueva ley

La noche de este viernes en la Cámara de Representantes aprobaron reforma pensional en Colombia. Vea los puntos principales de la nueva ley.

Con 88 votos a favor, este viernes 14 de junio la Plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el proyecto de ley de Reforma Pensional.

La iniciativa que fue aprobada en cuarto debate en el congreso, busca, entre otros temas, garantizar una vejez digna a más de 2,5 millones de adultos mayores colombianos que se encuentran en situación de pobreza extrema, garantizándoles el derecho a una pensión.

“La aprobación de la Reforma Pensional significa sacar de la pobreza extrema a 2,5 millones de colombianos, 2,5 millones de hogares. Es quitar los subsidios para los privilegiados y llevarlos a los que lo necesitan, es pensar en el futuro de Colombia. Me siento orgulloso de la decisión que tomó el Congreso”, aseguró el Ministro del Interior, Luis Fernando Velasco.

Según las cifras oficiales del Dane, en el sistema pensional actual solo uno de cada cuatro hombres y una de cada ocho mujeres se pensiona en Colombia.

¿Qué aprobaron los congresistas en la reforma pensional?

Entre lo aprobado, se destaca que todos los colombianos deberán cotizar sus ingresos hasta los 2.3 salarios mínimos en Colpensiones y con la Reforma Pensional se simplificará el trámite para pasar al sistema pensional estatal.

Además, se garantiza que las semanas de cotización y la edad de pensión se mantienen; en el caso de las mujeres disminuye el número de semanas cotizadas a 1.000 semanas cotizadas, que podrían ser 850 dependiendo del número de hijos.

Con la iniciativa aprobada se disminuirá en 50 semanas cotizadas por cada hijo hasta un máximo de 3 hijos, es decir, las mujeres que tengan 3 o más hijos podrán pensionarse con 850 semanas de cotización a pensión.

Otro aspecto clave de lo aprobado beneficia a los adultos mayores en situación de extrema pobreza y sin pensión, quienes recibirán alrededor de 260 mil pesos (actualizados anualmente con la inflación), para garantizar que no estén debajo de la línea de pobreza extrema.

También se destaca el artículo 93 del texto aprobado en tercer debate, donde establece que El Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo será administrado por el Banco de la República.

Además, con la Reforma Pensional se garantizará una cobertura de protección de la vejez del 26% al 86%.

Reforma pensional: Madres que no alcanzaron a pensionarse, podrían lograrlo de acuerdo a los hijos que hayan tenido

Reforma pensional: Madres que no hayan alcanzado a pensionarse, podrían lograrlo contando los hijos que hayan tenido.

La reforma pensional propuesta por el gobierno de Gustavo Petro, cuenta con un componente clave frente a la jubilación de las mujeres.

De acuerdo con la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se pretende entregar un reconocimiento económico por el cuidado de los hijos a todas las madres en edad de jubilación, que por dicha tarea no pudieron cotizar una pensión.

La reforma plantea que por cada hijo podrán sumar 50 semanas cotizadas. El límite serán 3 hijos, es decir que lo máximo que podrá acumularse por este concepto serán 150 semanas.

Lo anterior servirá en la sumatoria total de las semanas requeridas para la pensión, por lo que le será más fácil pensionarse a las madres colombianas.

La iniciativa surge de la “deuda histórica” que el país tiene con las mujeres que tuvieron que alejarse de sus trabajos y dejar de cotizar, para concentrarse en la crianza de sus hijos.

La ministra habló de esta estrategia desdeinicios de 2023 y ha avanzado en la misma en la reforma pensional que se viene tramitando.

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Reforma pensional: Conozca los cambios que habría, mientras avanza la discusión

Reforma pensional: Conozca los cambios que habría, mientras avanza la discusión en el Congreso de la República.

La Reforma Pensional denominada “Cambio por la Vejez” ya quedó radicada en la Comisión VII del Senado para ser discutida entre los congresistas. El proyecto que fue impulsado por el Ministerio de Trabajo ya tuvo algunas modificaciones en el legislativo, sin embargo, se conserva su esencia.

El documento completo aún ha sido sacado a la luz pública, pero se conoce varios pilares del sistema que busca cobijar a todos los cotizantes y quienes son adultos mayores en condición vulnerable.

Los pilares son cuatro y están conformados por el pilar solidario, pilar semi contributivo, pilar contributivo y pilar de ahorro individual voluntario.

Pilares del proyecto de ley de la reforma pensional

Pilar Solidario: en este renglón se estima que estén cerca de 2.5 millones de personas pertenecientes a la población de adulto mayor que por condiciones socioeconómicas no lograron cotizar una pensión.

A los beneficiados se les dará una renta superior a la línea de la pobreza extrema que sería de 223 mil pesos y que sería ampliado cada año por la inflación.

Pilar semicontributivo: esta línea aplica para las personas que durante un periodo cotizó en el sistema de pensión, pero no alcanzó las semanas necesarias.

En caso de ser aprobado el proyecto de la reforma, a ellos se les daría una renta vitalicia que se determinaría con base en diferentes valores como el monto de las cotizaciones.

Pilar contributivo: aquí estarían todas las personas del país que están afiliadas al sistema. El pilar se dividiría en dos componentes, de prima media y ahorro individual.

Pilar de Ahorro Individual: para aquellas personas que alternativamente puedan ahorrar para tener una mejor pensión.

Cambios del proyecto de ley de Reforma Pensional

De lo anterior, uno de los cambios hechos por los congresistas es la diferenciación que se hace entre hombres y mujeres en los diferentes pilares.

Si antes el pilar solidario aplicaba para todas las personas en situación de pobreza con 65 años, ahora dice que recibirán la mesada los hombres desde los 65 años y las mujeres desde los 60 años.

Este rango de edad también se incluye para el pilar semicontributivo con la adición de que los interesados tendrán que haber cotizado entre 300 y 1000 semanas para recibir la mesada y no entre 150 y 1.000 semanas, como estaba establecido.

Los congresistas también pidieron más claridad sobre cómo se manejará el fondo de ahorro por parte de Colpensiones.

Artículos en discusión del proyecto de ley

La ministra de trabajo Gloria Ramírez contó en medio de un foro internacional por la transformación del trabajo que ya hay varios artículos aprobados pero que aún falta algunos por discutir.

“Tenemos 47 artículos que ya están con acuerdo total, 18 más que están para el debate donde hay diferencias, tenemos 7 con acuerdo parcial y dos artículos nuevos que están para conciliar”.

Entre los artículos por debatir está uno que habla sobre el derecho a la pensión anticipada de vejez. Esta mesada estaría destinada para personas que tengan alguna limitación física, psicológica o sensorial del 50% o más.

Para poder acceder a esta pensión tendrán que tener 50 años para el caso de las mujeres y 55 años en caso de los hombres y haber cotizado mínimo 1000 semanas de pensión de forma continua o discontinua.

También hay un artículo nuevo para la conformación de la junta directiva de Colpensiones. Esta estaría integrada por el ministro de Trabajo, el ministro de Hacienda, tres miembros independientes para un periodo fijo de 4 años los cuales serán designados por el Presidente, un representante de los pensionados y otro de los trabajadores activos.

¿Todos los colombianos serán cobijados por la reforma pensional?

Según el artículo 76 de esta misma iniciativa del ejecutivo, las personas que ya tengan cotizado 1000 semanas de pensión podrán continuar con la ley 100 de 1993 que funciona en la actualidad.

Si el proyecto de ley llega a ser sancionado, aplicaría para las personas que tengan menos que lo anterior o que reciben ingresen al sistema pensional.

Esto le descontarán del sueldo con reforma pensional

La reforma pensional presentada por el gobierno de Gustavo Petro especificó lo que descontarán del sueldo para pensión.

La semana pasada la ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez radicó ante el Congreso de la República la reforma pensional en Colombia.

Dicho documento es la propuesta que tiene el gobierno para poner las condiciones sobre las cuales un colombiano se podría pensionar.

El proyecto especificó edad, semana laborales cotizadas, pero además aclaró dudas sobre cuál será el descuento que tendrán los ciudadanos en su sueldo por concepto de pensión.

Si la propuesta prospera en el legislativo, el descuento seria del 4% sobre la base del ingreso salarial, por ejemplo si la persona gana un mínimo, se le descontarán 46.400 pesos al mes que se cotizarán en Colpensiones.

Quienes ganan entre dos a tres salarios mínimos le descontarán hasta 139.200 pesos mientras los que devengan hasta cuatro salarios mínimos además del descuento del 4% tendrán que destinar un 2% para el Fondo de Solidaridad Pensional.

De ser aprobado este proyecto, quienes ganen más de 20 salarios mínimos deberán dar el 4 %, más un 3 % para dicho fondo.

Vale la pena mencionar que este fondo fue creado por la ley 100 de 1993 para subsidiar a la población vulnerable que por sus circunstancias no pudieron acceder a pensión.

Personas de género no binario se jubilarían antes. Vea además cómo se jubilarían los transexuales

En la reforma pensional del gobierno Petro también se estableció la edad de pensión para transexuales y género no binario.

Ante el Congreso de la República quedó radicada la reforma pensional presentada por el gobierno nacional en cabeza del presidente Gustavo Petro.

La reforma que ha sido una de las más discutidas en la opinión pública, propone las condiciones para que una persona obtenga su pensión en Colombia. 

Uno de los interrogantes que se ha planteado la ciudadanía es sobre la edad, es decir a los cuántos años un cotizante puede acceder a su ahorro pensional. 

De acuerdo con la reforma los hombres en el país deben tener 62 años y la mujeres 57 años de edad con al menos 1.300 semanas cotizadas en el sistema.

 

Edad de pensión para transexuales y no binarios

El proyecto además especificó para el caso de personas pertenecientes a la comunidad lgtbi como los transexuales y los no binarios, que son aquellos que no se identifican con los sexos masculino y femenino.

Para los transexuales la edad en la que pueden acceder a la pensión es de acuerdo al género que tengan al momento de retirarse.

Entre tanto para los no binarios la edad será la misma que para las mujeres, es decir a los 57 años y de igual forma cumpliendo con las 1.300 semanas laborales.

Vale la pena mencionar que la Corte Constitucional a través de un fallo obligó a la Registraduría Nacional incluir la categoría no binario en la condición de sexo de los documentos.

Bono pensional ya no será de $500 mil como prometió Petro

El bono pensional de $500 mil ya no será posible, pero con reforma presentada por gobierno Petro sí se triplicará el subsidio.

Aunque lo bonos pensionales ya no serán de $500 mil como lo había prometido el presidente Gustavo Petro durante la campaña, sí habrá un aumento en el subsidio dirigido a adultos mayores que no cotizaron pensión.

El monto del bono sería de $223.000, según lo establecido por el ministerio de Trabajo en la reforma laboral y pensional que deberá aprobar el Congreso.

Si bien la promesa para la población de la tercera edad era de medio salario mínimo, tras varias evaluaciones resultó inviable otorgar el beneficio por dicho monto.

No obstante, la plata que recibirán los mayores de 65 años sí se triplicará comparado al subsidio de $80.000 que recibían en anteriores gobiernos.

Con esta ayuda se busca favorecer a cerca de 2.5 millones de personas mayores para que tengan una vejez más digna. Los ciudadanos deben cumplir los siguientes requisitos para acceder al alivio económico:

  • Ser ciudadano Colombiano
  • Tener mínimo 65 años de edad
  • Integrar el grupo de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad
  • Acreditar residencia en el territorio colombiano mínimo de 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acceder a la renta básica solidaria.