Gobierno abrió vacantes para trabajar en sector público vea cuáles y cómo aplicar. Son más de 10 ofertas laborales en diferentes áreas.
El Departamento Administrativo de la Función Pública lanzó más de 10 oportunidades laborales dirigidas a ciudadanos colombianos interesados en formar parte de la Rama Ejecutiva.
Para aplicar a estas vacantes, es necesario enviar la hoja de vida y los documentos requeridos al siguiente correo electrónico: eva@funcionpublica.gov.co.
Ofertas de Empleo en el Sector Gubernamental
Conductor Mecánico: para esta vacante el aspirante deberá contar con educación secundaria, experiencia en conducción y tener licencia de conducir para vehículos de pasajeros.
Responsabilidades:
- Operar el vehículo asignado en conformidad con las regulaciones de tránsito.
- Mantener el vehículo en buen estado mecánico y al día con la documentación requerida.
- Administrar los registros de servicio y supervisar el uso de combustible.
- Estar disponible según las necesidades del servicio.
- Salvaguardar la confidencialidad de rutas, horarios y otros datos.
Técnico Administrativo: el interesado debe tener título de técnico profesional en campos como Ingeniería de Sistemas, Telemática, afines, o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y campos relacionados. También debe tener mínimo seis meses de experiencia relacionada.
Responsabilidades:
- Compilar datos y estadísticas para la elaboración y seguimiento de proyectos.
- Actualizar la información en diversos medios siguiendo las políticas operativas.
- Preparar respuestas a solicitudes de información de partes interesadas relacionadas con la gestión del Departamento.
- Generar informes sobre temas asignados por la unidad.
Profesional Especializado: para esta vacante se requieren profesionales en áreas específicas como Administración, Ciencia Política, Derecho, Economía, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología, Sociología o Trabajo Social.
En casos requeridos por la Ley, se solicitará la tarjeta profesional y deben contar con mínimo siete meses de experiencia profesional relacionada.
Responsabilidades:
- Participar en la formulación e implementación de políticas públicas relacionadas con el empleo público.
- Llevar a cabo acciones para analizar políticas de gestión de recursos humanos.
- Desarrollar herramientas, procedimientos, directrices y metodologías para la ejecución y seguimiento de políticas de empleo público.
- Generar y presentar informes y estadísticas para diseñar, actualizar y evaluar políticas de empleo público.
- Asesorar a entidades gubernamentales en la implementación de políticas de gestión de recursos humanos y administración pública.
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Si está interesado en postularse en estas y otras oportunidades laborales del sector, puede acceder al siguiente enlace para obtener más información.
