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Con un plantón en la plaza Bolívar de Calarcá la tarde de este lunes 19 de julio, funcionarios del hospital La Misericordia, el segundo más importante del departamento, denunciaron que continúa el despido masivo de contratistas.

Las EPS adeudan 11 mil millones de pesos al centro asistencial y ninguna autoridad administrativa del departamento ha hecho algo por salvar el importante hospital de segundo nivel.

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El cierre de algunos servicios ha llevado a que la ciudadanía se una a los funcionarios de La Misericordia y pidan porque no se cierre definitivamente. Fue así como en el plantón también participaron usuarios, líderes comunales y diferentes sectores del municipio.

Se ha reclamado la intervención urgente de autoridades de salud del orden Nacional y de la voluntad política del gobernador Roberto Jairo Jaramillo Cárdenas, que hasta ahora solo ha aplicado medidas inútiles e insuficientes y que no parece tener el liderazgo que se necesita de un gobernador para salvar este hospital.

Tampoco ha habido pronunciamiento de los congresistas quindianos, que como siempre brillan por su ausencia en las situaciones donde más lo necesita el departamento.

 

A los despedidos no les quieren pagar lo que se les adeuda

Médicos que fueron despedidos del hospital La Misericordia ahora denuncian que no les quieren reconocer los días y las horas que estuvieron en las protestas donde exigían que les cancelaran los 3 meses de salario que les adeudaban.

Según las directivas del hospital y la firma temporal Soluciones Edectivas, se argumenta ausencia laboral para no pagarles.

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«No quieren reconocer las horas y los días que estuvimos protestando, a pesar de que nunca dejamos de laborar, siempre nos turnábamos para estar en la manifestación, pero ahora dicen en el documento que por ausencia laboral, algo que es injusto e irregular”, dijo uno de los profesionales afectados a Caracol Radio Armenia.

El médico agregó que los afectados le enviaron un derecho de petición al gerente del hospital, Bernardo Gutiérrez Montoya, donde le exigen que reporte las horas completas de mayo y junio para que se acelere el pago y la liquidación del contrato.

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