¿Sabe usted si tiene derecho al Subsidio Familiar? Le contamos cómo reclamarlo

El subsidio familiar, es un beneficio dirigido a trabajadores que devengan menos de 4 salarios mínimos legales vigente mensuales, es decir un máximo de $3.634.104, trabajen mínimo 96 horas al mes y tengan personas a su cargo.

El subsidio también es conocido como cuota monetaria, y además de los requisitos mencionados, quien vaya a solicitar este beneficio debe estar afiliado a una Caja de Compensación familiar, pues esta es la encargada de gestionar el pago.

Lea también: Subsidio de desempleo, cómo acceder a él

Las personas a cargo del trabajador pueden ser:

• Padres de un trabajador mayores de 60 años que no reciban pensión, salario o renta alguna.
• Padres o hermanos con capacidad física reducida.
• Hijos no mayores a los 18 años: legítimos, adoptivos, hijastros y/o naturales.
• Hermanos que no sobrepasen los 18 años, huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador.

En caso de que el trabajador tenga hijos o beneficiarios entre los 12 y 18 años, deberá actualizar los respectivos certificados escolares para acceder al subsidio.

El subsidio puede ser menor o mayor, dependiendo de varios factores que debe cumplir el beneficiario y puntualmente, el tipo de persona que se tiene a cargo.

Categorías del subsidio familiar

Subsidio ordinario: Es el reconocimiento monetario mensual que se entrega por cada persona a cargo del trabajador afiliado.

Subsidio especial: Este se recibe cuando hay hermanos huérfanos o hijos que hayan perdido el 60 % de su capacidad de trabajo por cuenta de una disminución física. El pago se hará sin ninguna limitación en razón de su edad y percibirán doble cuota de subsidio si reciben educación o formación profesional especializada en establecimiento idóneo.

Subsidio extraordinario: Cuando una persona por la que se recibía el subsidio fallece. En este caso, se pagan 12 veces la cuota correspondiente al mes del deceso.

Subsidio simultáneo: Cuando los dos padres trabajadores podrán recibir subsidio monetario por los mismos hijos siempre y cuando la remuneración sumada de los dos no exceda los cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Le puede interesar: Jóvenes podrán acceder a subsidios de vivienda hasta con 90% de financiación

¿Cuanto se recibe?

La Superintendencia del Subsidio aseguró que a partir de 2021, la cuota parte desde 31.000 pesos mensuales. Además, invertirán cerca de 2,4 billones de pesos para que se realicen los pagos de subsidios familiares por medio de las cajas de compensación.

Si el beneficiario reside en una zona rural, la cuota aumenta en un 15 % con respecto al trabajador urbano.

En el Quindío el subsidio es de $36.989, mientras en el resto del país está discriminado de la siguiente manera:

– Antioquia: $38.276
– Atlántico: $33.167
– Bolívar: $35.835
– Boyacá: $36.247
– Caldas: $35.085
– Caquetá: $38.371
– Cauca: $40.713
– Cesar: $36.045
– Córdoba: $45.192
– Cundinamarca: $38.932
– Chocó: $31.182
-La Guajira: $35.387
– Huila: $37.379
– Magdalena: $33.347
– Meta: $35.581
– Nariño: $39.780
– Norte de Santander: $35.569
– Santander: $35.877
– Sucre: $38.845
– Risaralda: $40.237
– Tolima: $36.107
– Valle del Cauca: $39.692
– Putumayo: $41.459
– San Andrés Islas: $46.406
– Amazonas: $33.707
– Arauca: $45.058
– Casanare: $31.887
– Vaupés: $47.980

¿Dónde puedo cobrar el subsidio Familiar?

El subsidio debe reclamarse en la Caja de Compensación donde se tenga la afiliación activa. Para hacerlo se puede retirar en los establecimientos o puntos de atención de la Caja, en centros de servicio, en puntos Paga Todo Autorizados o pueden usarse directamente como medio de pago en la compra de productos o servicios de la Caja de Compensación.

¿Qué hago si aun no tengo el beneficio?

Si está interesado en acceder a este subsidio, debe diligenciar el formulario que puede encontrar en la página web de su Caja de Compensación y adjuntar las pruebas que demuestren que tiene personas a su cargo.

Entre los documentos que le solicitarán se encuentran, de acuerdo a las categorías que existen por el tipo de persona a su cargo, el Registro civil, la partida de matrimonio, el certificado de escolaridad, el certificado indicando grado de invalidez, el certificado laboral del cónyuge y la declaración juramentada.