Desde este domingo empieza la reducción de jornada laboral en Colombia, sin embargo no todos los trabajadores están amparados.
A partir de este domingo 16 de julio empezó a regir la reducción de una hora en la jornada laboral de los colombianos pasando de 48 a 47 horas laboradas en la semana.
De acuerdo con lo expuesto por el ministerio del Trabajo esta modificación al artículo 161 del código Sustantivo no afecta el salario ni las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador.
El cambio se hará de manera gradual: desde el próximo 16 de julio de 2023, se resta una hora; el día 16 de julio del año 2024, la jornada pasará a ser 46 horas; en el día 16 de julio del año 2025, pasará a 44 horas y, finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, será de 42 horas semanales máximas.
Tanto el trabajador como el empleador tendrán que coordinar como mejor les parezca para restar la hora dentro del horario laboral de la semana. [Lea también: Desde este domingo disminuirán las horas de la jornada laboral, vea cómo le afecta a su sueldo].
Una de las estrategias para ajustar la jornada podría ser quitarle una hora de trabajo el última día de labores en la semana o incluso la ministra indicó que el empleador puede bajar a las 42 horas semanales desde ahora.
Trabajadores que no tienen reducción de jornada laboral
Según la normativa hay 3 grupos de trabajadores que no son cobijados por la reducción de jornada laboral en Colombia, ya que no son amparados por el Código Sustantivo del Trabajo.
A estos grupos tampoco los beneficia la nueva reglamentación porque sus condiciones contractuales no alcanzan a ser las de un empleado formal en el sector privado.
Los 3 grupos que no cubren la reducción en la jornada laboral reseñados por la Revista Semana son:
- Servidores públicos, salvo los que trabajen en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Trabajadores con horarios especiales (que tengan jornadas inferiores al periodo mínimo semanal).
- Menores de edad que trabajan con contrato laboral y con permiso del Ministerio de Trabajo.
Buenas noches. El sector de seguridad privada ya que se trabaja 12 horas. Tambien se acobija con la. Ley o no se acobija
El ceptor dela construcion el sabado es asta medio dia y le aumentaron una y dos horas en alvunas obras y despues delas 5 tambien y no pagan horas estras abeses toca asta que termine fundida de concreto asi termi e alas dies dela noche no pagan ni rrecargo ni horas estras
Buen día, los maestros oficiales y los maestros del sector privado les cobija la ley de reducción de jornada laboral?