En julio empieza reducción de jornada laboral en Colombia ¿Cuánto se trabajará?

Este mes de julio de 2023 empieza la reducción de la jornada laboral en Colombia. Será gradual. Vea Cuánto se trabajará.

La  jornada laboral en Colombia se reducirá desde el mes de julio este año, tras la entrada en vigencia de la ley 2101 de 2021 que busca que los trabajadores colombianos tengan menos horas de trabajo a la semana.

Ya no serán 48 horas a la semana, sino 42 las que se debe cumplir un empleado o funcionario en el país. Estas horas deberán distribuirse en 5 días o 6 a la semana, de acuerdo con los acuerdos que se logren con el empleador.

Los pactos entre las partes podrán ser temporales o indefinidos para turnos sucesivos que no excedan las 7 horas al día. Sin que esto repercuta en el pago de recargo nocturno o trabajo suplementario.

No se podrán superar las 42 horas a la semana, pero las jornadas diarias podrán ser flexibles entre un mínimo de 4 horas y máximo de 9 horas diarias en las que no habrá lugar al pago de trabajo suplementario.

Aún con el consentimiento del trabajador, el empleador no podrá programar dos turnos en el mismo día. Esta regla tiene como excepción para aquellos trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Con esta nueva medida el gobierno nacional busca que las personas puedan disponer de más tiempo para su vida personal y compartir con su familia, así como también poder realizar actividades de ocio.

La norma señala que los derechos de los trabajadores no se verán afectados, especialmente no se reducirá la remuneración salarial.

La reducción de la jornada laboral se implementará de forma gradual

La nueva ley entrará en vigencia en 2023 pero de forma gradual. La manera como se implementará será:

• Desde el 15 de julio de 2023 la jornada ordinaria se reduce a 47 horas semanales
• El 15 de julio de 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.
• Desde el 15 de julio de 2025 será de 44 horas semanales.
• A partir del 15 de julio de 2026 se regulará definitivamente la jornada laboral en 42 horas semanales.

Además, la norma dice que los jóvenes de 15 a 17 años autorizados a trabajar solo podrán tener una jornada diurna máxima de 6 horas diarias y 30 horas a la semana hasta las 6:00 de la tarde.

Entre tanto los mayores de 17 años solo podrán trabajar en una jornada máxima de 8 horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche.