Sena abrió convocatoria de empleos en España para colombianos

La Agencia Pública de Empleo del Sena abrió convocatoria de empleos en España. Atención a cómo debe realizar su postulación.

La Agencia Pública de Empleo del Sena anunció una convocatoria de empleo una empresa española que requiere de carpinteros colombianos para laborar 40 horas semanales en Almería.

Los horarios de trabajo serían de lunes a viernes de 07:00 a. m. a 03:30 p. m. con un salario mensual de 1.250 euros netos equivalentes aproximadamente a 5.230.125 pesos colombianos mensuales.

Las hojas de vida para realizar la postulación serán recibidas hasta el día viernes 8 de abril o hasta cumplirse el número de candidatos postulados solicitados.

Requisitos 

Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia con formación de bachiller académico con conocimientos en el uso de herramientas y maquinarias afines a la madera. Estos son los requisitos que debe cumplir:

• Construir, ensamblar y montar en el lugar de las obras los armazones, entramados y bastidores de madera de los edificios.
• Construir, instalar, transformar y reparar estructuras y elementos de madera en vagones, buques y otros medios de transporte.
• Instalar y pulir piezas de madera en el interior y exterior de los edificios como puertas, ventanas, escaleras y revestimientos.
• Interpretar planos, dibujos y bosquejos para determinar especificaciones y calcular requerimientos.
• Medir, cortar, moldear, ensamblar y unir materiales de madera, sustitutos y otros materiales.
• Preparar presupuesto de costos para los clientes.
• Realizar ajustes de conformidad con códigos de construcción.
• Trabajo con madera maciza, como puertas de entrada, muebles y también trabajo con tableros para cocina y armarios.

Así puede postularse a la oferta laboral del Sena

• Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo Sena y postularse a la vacante de su interés.
• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
• La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.
• La selección final de los candidatos puede realizarse de manera presencial o virtual.
• Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.

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