Así puede aplicar a la Visa de Trabajo en Estados Unidos

Llegó la oportunidad que muchos colombianos han estado esperado para poder aplicar a la Visa de Trabajo en Estados Unidos.

En las últimas horas el Departamento de Estado de Estados Unidos anunció que los colombianos podrán aplicar a las visas temporales para trabajar en ese país en 2023.

Las posibilidades de empleo en dicha nación están en el sector agrario, de construcción, hotelería y turismo y en la industria de servicios.

Cómo aplicar a la visa de trabajo temporal en USA

Quienes estén interesados en conseguir la visa para trabajar temporalmente en Estados Unidos deben tener el pasaporte vigente y postularse a una de las vacantes que oferte el Departamento del Trabajo.

Las vacantes y demás requisitos pueden encontrarlas haciendo clic aquí, o en buscando en la página web uscis.gov del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Una vez haya aplicado a una de las ofertas laborales debe esperar que el empleador envíe la ‘Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal’.

En seguida la empresa que requiere la mano de obra y que debe estar legalmente constituida, debe presentar el Formulario I-129 que es la ‘Petición de Trabajador No Inmigrante’.

Dicho formulario debe ser aprobado Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos -Uscis- y luego el solicitante debe tramitar estos documentos ante la embajada para pedir la visa H-2A o H-2B.

Cuáles son las visas de trabajo  H-2A Y H-2B

La visa H-2A se asigna para empleos agrícolas en los cuales no se necesitan títulos académicos, pero preferiblemente sí se requiere de una experiencia en labores de siembra, manejo de herramientas y maquinaria.

Por su parte la visa H-2B tampoco requiere un título académico o experiencia laboral, aunque es recomendado tener habilidades afines al sector al  como cocina, servicio de limpieza, construcción, jardinería o carnicería.

En ambos casos el tiempo máximo de estadía es de tres años. Si quiere cambiar de empresa, deberá adelantar otros trámites en compañía de la empresa que lo contrató inicialmente.