Este miércoles 26 de octubre y este jueves 27 habrán 500 vacantes en el Quindío durante feria de empleo del Sena.
Durante este 26 y 27 de octubre se realizará en el Quindío una de las ferias de empleo más grandes del país con ofertas disponibles en sectores como comercio y servicios, transporte, alimentos, salud y TIC entre otros.
Los interesados deben registrarse e ingresar a www.expoempleosena.com.co. Durante la feria, la Agencia Pública de Empleo -APE- en la ciudad de Armenia también estará atendiendo de manera presencial, con el fin de que la comunidad interesada tenga pleno conocimiento de las más de 500 vacantes ofertadas desde la región.
La APE con sede en el Sena Galán atenderá en horarios comprendidos de 8:00 a.m a 5:00 p.m. en jornada continua, durante los dos días.
«En este espacio encontraremos vacantes que no requieren experiencia laboral, oportunidades laborales para la población víctima y vulnerable, personas con discapacidad, migrantes venezolanos, retornados al país y comunidad desplazada”, indicó Constanza Nieto, Coordinadora de la APE del Sena Quindío.
La funcionara agregó que las personas que cuenten con estudios realizados deben llevar la hoja de vida con los debidos certificados, además deben estar debidamente registrados en la página.
Talleres y conferencias durante la feria de empleo
La Feria se realizará en una plataforma virtual con ambientes en 2 y 3D, que contará con un lobby principal, 33 pabellones regionales y un pabellón internacional, 240 stands de los cuales 201 son de empresas, 33 de la oficias regionales de la APE, uno para dar a conocer la oferta integral de la Entidad y cinco de aliados para promover servicios en otras áreas.
Según lo comunicado por el Sena, además de conocer las vacantes, los usuarios en la plataforma podrán acceder a las conferencias, eventos en vivo, cápsulas audiovisuales sobre orientación ocupacional y talleres presenciales y virtuales para brindarle a los ciudadanos herramientas que les permitan desenvolverse de la mejor manera en los procesos laborales.
