Urbaser Eje Cafetero recibió premio Camacol en la categoría mejor práctica sociolaboral. Entregado por la Cámara Colombiana de la Construcción.
En el marco del Foro Economico Sectorial de Camacol seccional Quindío, Urbaser Eje Cafetero recibió el prestigioso Premio Camacol Quindío en la categoría de Mejor Práctica Sociolaboral.
Este galardón, otorgado por la Cámara Colombiana de la Construcción, destaca el compromiso de la empresa con la excelencia en las prácticas laborales y su impacto positivo en la sociedad.
El jurado, compuesto por destacados líderes empresariales y expertos en desarrollo sostenible, evaluó a Urbaser Eje Cafetero, con base en criterios rigurosos que incluyeron innovación, impacto social, sostenibilidad y contribución a la comunidad.
La empresa se destacó entre un grupo selecto de competidores, demostrando un enfoque excepcional en la implementación de prácticas sociolaborales ejemplares.
Urbaser, ha demostrado un compromiso continuo con la creación de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso. A través de iniciativas creativas y proactivas, la empresa ha promovido la diversidad, la igualdad de oportunidades y el bienestar de sus colaboradores.
Este enfoque holístico ha reforzado el sentido de pertenencia de los empleados, mejorando la productividad y fomentando un ambiente laboral positivo.
Al recibir el premio, Sebastián Cárdenas Cardona, Gerente Regional, expresó su gratitud y dedicó el reconocimiento al equipo; “Este premio es un testimonio del arduo trabajo y la dedicación de nuestros talentosos colaboradores. En Urbaser, creemos que el éxito empresarial está intrínsecamente ligado a la promoción del bienestar y el desarrollo de nuestra comunidad. Este honor nos impulsa a seguir adelante en nuestro compromiso de ser un agente positivo de cambio.”
y agregó: “Este logro no solo destaca la excelencia de nuestra compañía en el ámbito sociolaboral, sino que también refuerza su posición como líder en el sector. La empresa continúa siendo un modelo a seguir, inspirando a otras organizaciones a adoptar prácticas laborales sostenibles y socialmente responsables”.
